Stopite na poklicno pot, ne le v novo službo. Ustvarjajte prihodnost z EOS.
Z našim vsakodnevnim delom pozitivno spreminjamo prihodnost in ustvarjamo svet brez dolgov. To je naše poslanstvo, ki nas dan za dnem žene, da delamo dobro. Vedno iščemo najbolj nadarjen kader, ki bo pomagal strankam poravnati obveznosti na pameten način, prilagojen njihovim potrebam.
V ekipi ste dobrodošli operativni svetovalci, kreativni tehnologi, strategi, IT strokovnjaki, finančni strokovnjaki, strokovnjaki za klicni center,...
Skratka, dobrodošli misleci, ustvarjalci in snovalci sprememb. Zavedamo se, da lahko le skupaj ustvarimo svet brez dolgov.
Naši kadrovniki vse prošnje skrbno pregledajo in kandidate obvestijo takoj, ko je na voljo prosto delovno mesto, ki ustreza edinstvenim veščinam in sposobnostim določenega kandidata.
Prosimo vas, da za prijavo uporabite zaposlitveni obrazec in da pošljete izključno popolno prošnjo. Hvala.
Kaj nas žene v podjetju EOS? Za kaj se naših več kot 6.000 zaposlenih vsak dan trudi po svojih najboljših močeh? Naš odgovor: Changing finances for the better. K temu smo zavezani. Ta trditev je del našega DNK.
Ta videoposnetek zagotavlja YouTube. S klikom na gumb Sprejmi soglašate, da YouTube v terminalski napravi, ki jo uporabljate, nastavi piškotke in tako po potrebi obdeluje osebne podatke. Več informacij o ravnanju z uporabniškimi podatki je na voljo v pravilniku o zasebnosti za YouTube na naslovu: https://policies.google.com/privacy?hl=si
Verjamem, da je moč podjetja v ljudeh, zato je moja vloga ustvarjati mostove razumevanja in podpore, saj skupaj zmoremo več. Delo z ljudmi je umetnost poslušanja in iskanja skupnih poti, kjer vsak posameznik prinaša edinstveno vrednost, in moja naloga je, da mu pomagam to vrednost izraziti.
Marina Jozić
HR manager
Od ljudi za ljudi.
S to trditvijo želimo jasno pokazati, da s svojim vsakodnevnim delom spreminjamo življenja ljudi, tako v majhnem kot v velikem obsegu. Poskrbimo, da se finančni položaj naših strank in tudi neplačnikov spremeni na bolje.
Our heartbeat.
Heartbeat določa smernice za medsebojno sodelovanje. Cilj je hitro odzivanje na nove stvari, prevzemanje osebne odgovornosti in mrežno delovanje. To ustvarja kulturo podjetniškega razmišljanja in delovanja. Naslednjih sedem načel predstavlja našo usmeritev: Be courageous, Trust, Love to learn, Strive for excellence, Embrace change, Walk your talk in Share your knowledge.
EOS je prejemnik naprednega certifikata Družbeno odgovoren delodajalec.
Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec je nov certifikat, ki temelji na smernicah mednarodnega standarda za družbeno odgovornost ISO 26000, katerega namen in cilj je izboljšanje družbeno odgovornega upravljanja v organizacijah in podjetjih v Sloveniji v odnosu do zaposlenih.
Imate vprašanja? Kontaktirajte našo ekipo za zaposlovanje.
