Iskanje
Tri osebe v moderni pisarni delajo za mizo s skodelicami EOS in prenosnikom, medtem ko četrta oseba stoji pri kavnem avtomatu v ozadju - Timsko delo in karierne priložnosti pri EOS

Izberite poklic.
Ne le nove službe.

Ustvarjajte prihodnost z nami.

Stopite na poklicno pot, ne le v novo službo. Ustvarjajte prihodnost z EOS.

Z našim vsakodnevnim delom pozitivno spreminjamo prihodnost in ustvarjamo svet brez dolgov. To je naše poslanstvo, ki nas dan za dnem žene, da delamo dobro. Vedno iščemo najbolj nadarjen kader, ki bo pomagal strankam poravnati obveznosti na pameten način, prilagojen njihovim potrebam.

V ekipi ste dobrodošli operativni svetovalci, kreativni tehnologi, strategi, IT strokovnjaki, finančni strokovnjaki, strokovnjaki za klicni center,...

Skratka, dobrodošli misleci, ustvarjalci in snovalci sprememb. Zavedamo se, da lahko le skupaj ustvarimo svet brez dolgov.

Se vidite v naši ekipi?

Stopite v stik z nami

Pošljite nam prošnjo in vaš življenjepis.

1 odprto delovno mesto za odprte glave

Iščemo finančnega referenta/-ko, ki bo okrepil/-a našo računovodsko ekipo.

v Ljubljana

Če te veselijo številke, si analitičen/-na in se želiš nenehno učiti, potem je to priložnost zate.

Naloge in odgovornosti:

  • Izvajanje finančnih in računovodskih  aktivnosti (kontiranje, knjiženje, nakazila, fakturiranje, računovodska poročila, vodenje plačilnega prometa.
  • Kontroliranje pravilnosti knjiženja prihodkov in stroškov za posamezne oddelke.
  • Sodelovanje pri izdelavi mesečnih in letnih poročil, vključno z internim poročanjem.
  • Pripravljanje raznih poročil v zvezi s poslovanjem.
  • Urejanje in usklajevanje finančnih stanj s kupci in dobavitelji ter vodenje saldakontov.
  • Sodelovanje z zunanjim računovodstvom in revizijo ter drugimi oddelki.

Zahtevane kompetence in izkušnje:

  • Izkušnje: vsaj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu.
  • Izobrazba:  Najmanj VI. stopnja izobrazbe ekonomske smeri ali podobna smer.
  • Znanje: Dobro poznavanje slovenske računovodske zakonodaje in standardov ter izkušnje z delom v programu Pantheon.
  • Računalniška pismenost:  Odlično poznavanje orodij MS Office (Excel, Word, Outlook, Teams.
  • Jezik: Osnovno znanje angleščine.
  • Spretnosti: Samostojnost, proaktivnost, natančnost in sposobnost reševanja problemov.

Kaj nudimo?

  • Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.
  • Stabilno in dinamično okolje.                                                                                     
  • Fleksibilen delovni čas in možnost dela na daljavo.
  • Možnost osebnega in profesionalnega razvoja.
  • Možnost mednarodnega sodelovanja.
  • Občasne službene poti.

Skupaj smo uspešni

Podjetje EOS je del mednarodne skupine EOS, ki ima več kot 6000 zaposlenih po vsem svetu. EOS je eden izmed vodilnih finančnih investitorjev in strokovnjakov za upravljanje neporavnanih terjatev. Naš cilj je: Spreminjamo finance na bolje in ta cilj zasledujemo pri našem delu.

Pošlji nam svojo prijavo z življenjepisom do 1. septembra 2025.

EOS. Changing finances for the better.

Kaj nas žene v podjetju EOS? Za kaj se naših več kot 6.000 zaposlenih vsak dan trudi po svojih najboljših močeh? Naš odgovor: Changing finances for the better. K temu smo zavezani. Ta trditev je del našega DNK.

Ta videoposnetek zagotavlja YouTube. S klikom na gumb Sprejmi soglašate, da YouTube v terminalski napravi, ki jo uporabljate, nastavi piškotke in tako po potrebi obdeluje osebne podatke. Več informacij o ravnanju z uporabniškimi podatki je na voljo v pravilniku o zasebnosti za YouTube na naslovu: https://policies.google.com/privacy?hl=si

Sprejmite
Shkencëtarët duke ndërtuar robotë
Skriti podrobnosti
EOS. Changing finances for the better.
Marina Jozić, HR managerka, sedi na modrem stolu z zeleno rastlino v ozadju, oblečena v temen suknjič in belo bluzo.

Verjamem, da je moč podjetja v ljudeh, zato je moja vloga ustvarjati mostove razumevanja in podpore, saj skupaj zmoremo več. Delo z ljudmi je umetnost poslušanja in iskanja skupnih poti, kjer vsak posameznik prinaša edinstveno vrednost, in moja naloga je, da mu pomagam to vrednost izraziti.

Marina Jozić
HR manager

Od ljudi za ljudi.

S to trditvijo želimo jasno pokazati, da s svojim vsakodnevnim delom spreminjamo življenja ljudi, tako v majhnem kot v velikem obsegu. Poskrbimo, da se finančni položaj naših strank in tudi neplačnikov spremeni na bolje.

Për një botë pa borxhe“ në një sfond pulsues me rrahjen e zemrës

Our heartbeat.

Heartbeat določa smernice za medsebojno sodelovanje. Cilj je hitro odzivanje na nove stvari, prevzemanje osebne odgovornosti in mrežno delovanje. To ustvarja kulturo podjetniškega razmišljanja in delovanja. Naslednjih sedem načel predstavlja našo usmeritev: Be courageous, Trust, Love to learn, Strive for excellence, Embrace change, Walk your talk in Share your knowledge.

Pridružite se ekipi

EOS je prejemnik naprednega certifikata Družbeno odgovoren delodajalec.

Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec je nov certifikat, ki temelji na smernicah mednarodnega standarda za družbeno odgovornost ISO 26000, katerega namen in cilj je izboljšanje družbeno odgovornega upravljanja v organizacijah in podjetjih v Sloveniji v odnosu do zaposlenih. 

Logo, Text, Outdoors, Advertisement, Nature, Snow, Purple, Graphics, Symbol, Poster

Imate vprašanja? Kontaktirajte našo ekipo za zaposlovanje.

Marina Jozić, HR managerka

Marina Jozić

HR manager


Telefon: +386 5 9078 098

[email protected]